Was wir hinterher auf der Leinwand oder auf dem Bildschirm sehen, sind günstigstenfalls Menschen, die den Schauspieler vergessen machen. Je besser also die Arbeit des Schauspielers ist, desto weniger sieht man sie. Dieser Umstand führt leider oft zu dem Glauben, dass diese unsichtbare Arbeit des Schauspielers auch nicht existiere. Jahrelang wurden Schauspieler z. B. nur für die Drehtage sozialversichert, als ob sie nur einen Blick ins Drehbuch zu werfen brauchten und – schwupp – eine Figur vor die Kamera zaubern könnten. Diesem Umstand hat der vor zwei Jahren gegründete Schauspielerverband BFFS jetzt durch die gemeinsam mit dem Produzentenverband erarbeitete Feststellung der tatsächlich zu versichernden Arbeitszeit ein Ende gemacht.

Schauspielerinnen und Schauspieler arbeiten in einem Umfeld, in dem für immer weniger Geld immer höhere Qualität verlangt wird. Die Budgets für Filme stagnieren oder werden gekürzt. Für Schauspieler hat das folgende Konsequenzen: Da ihre Arbeit unsichtbar ist und es ohnehin überall an Geld und damit an Zeit – nämlich Drehtagen – mangelt, wird ihre Arbeit immer weiter „ausgelagert“. Proben sind ohnehin schon Luxus. Sie werden nicht bezahlt oder sozialversichert und finden nur statt, wenn ein Regisseur sie vehement genug einfordert und mit Schauspielern arbeitet, die die Qualität ihrer Arbeit über ihren Widerwillen stellen, sich selbst auszubeuten. Denn natürlich müssten Proben eigentlich bezahlt werden, da sie Teil des Prozesses sind, einen guten Film herzustellen. Am Theater ist das eine Selbstverständlichkeit. Jede Abteilung am Set nimmt ihre eigene Arbeit sehr wichtig. Das ist auch gut so, weil ein Film aus diesen vielen einzelnen Arbeitsschritten entsteht, und je besser diese Einzelleistungen sind, desto besser ist hinterher der Film. Die „Abteilung Schauspiel“ aber benötigt Ruhe und Konzentration, d. h. den totalen Stopp sämtlicher anderen Abteilungen. Die Abteilung Schauspiel muss alles das, was sichtbar am Set passiert, nämlich die Kreation einer neuen Welt, nachvollziehen. Das kostet Zeit, die immer seltener dafür gewährt wird, weil die Abteilung Schauspiel unsichtbar arbeitet, am Set hoffnungslos in der Minderheit ist und deshalb jemanden benötigt, der diese Ruhe und Konzentration schafft, nämlich den Regisseur. Der hat aber in den allermeisten Fällen angesichts des ungeheuren Drucks, der auf ihm lastet, häufig nicht mehr die Macht dazu.

Um ihre Arbeit machen zu können, braucht die Abteilung Schauspiel also Ruhe, Konzentration, Vorbereitungszeit, Probenzeit und die Unterstützung aller anderen Abteilungen – allen voran natürlich der Abteilung Regie.

Um leben zu können dagegen, braucht die Abteilung Schauspiel, wie alle anderen Abteilungen auch, eine angemessene Vergütung.

Jahrelang waren wir im Großen und Ganzen steigende Gagen und relativ entspannte materielle Verhältnisse gewohnt. Diese Zeiten sind vorbei. Nicht schleichend, sondern galoppierend verfallen derzeit die Gagen. Durch den Zwang zu immer billigeren Produktionen entsteht schlechte Qualität zu Dumpingpreisen mit Leuten von der Straße, die, da es keinen Schutz für die Berufsbezeichnung gibt, als Schauspieler bezeichnet werden. Auch Schauspieler sind gezwungen, unter ihrer Gage und unter ihrem Niveau zu arbeiten. Dadurch entsteht eine schleichende Verachtung für den ganzen Berufsstand. Es werden immer mehr „Sondergagen“ vereinbart. Kaum einer bekommt noch seine Marktwert-Tagesgage. Selbst und gerade öffentlich-rechtliche Sender machen „Friss-oder-stirb“-Angebote mit Dumpinggagen bis herunter auf 300 Euro.

Unabhängige Produzenten sind froh, wenn sie überhaupt einmal einen Auftrag der öffentlich-rechtlichen Sender bekommen. Da die in der Regel an deren hundertprozentige Tochterfirmen gehen, können sich die Unabhängigen nicht leisten, andere Bedingungen zu fordern. Und die Tochterfirmen, die u. a. gegründet wurden, um die gerade selbst abgeschlossenen Tarifverträge zu umgehen, haben kein Interesse an anderen Bedingungen, weil sie sich nur begrenzt auf dem freien Markt behaupten müssen.

Die meisten Kinofilme sind hierzulande Low-Budget-Filme; Schauspieler arbeiten auf sogenannte Gagenrückstellung, das heißt entweder umsonst oder für einen Bruchteil ihrer Gage. Die rückgestellte Gage wird allerdings so gut wie nie ausbezahlt, weil Schauspieler ganz am Ende der Kette der Auszuzahlenden stehen, die im Erfolgsfall abgearbeitet wird. De facto werden Schauspieler damit zu Coproduzenten, weil sie mit dem rückgestellten Teil ihrer Gage den Film mitfinanzieren.

In der gesamten freien Wirtschaft bröckelt derzeit der Glaube an die Selbstheilungskräfte des Marktes. Wir machen diese Erfahrung bereits eine ganze Weile: Die Gagen- und Qualitätsspirale nach unten wird sich nicht von selbst umdrehen, wie auch? Die öffentlich-rechtlichen Sender gehorchen ja keinen Marktgesetzen, unterwerfen sich ihnen aber, indem sie sich dem Quotendruck unterwerfen. Das führt aber andererseits nicht dazu, dass nach einem Quotenerfolg der nächste Film wieder höher budgetiert und mit mehr Zeit ausgestattet wird. Die Marktgesetze funktionieren hier also nur als Peitsche, nicht als Zuckerbrot. Auch die Sparmaßnahmen am übrigen Personal haben direkten Einfluss auf die Qualität schauspielerischer Arbeit: Maskenbildner werden eingespart, Überstunden werden selbstverständlich nicht bezahlt, Arbeitsschutzgesetze werden inzwischen methodisch gebrochen. Noch einige Gedanken zur Vergütungsstruktur. Niemand wird bezweifeln, dass der Erfolg einer Serie, eines Films maßgeblich auch von den Schauspielern abhängt. Beim Misserfolg bekommen Schauspieler diesen Zusammenhang auch deutlich zu spüren, weil sie in einem solchen Fall so schnell nicht wieder in einer prominenten Rolle besetzt werden. Im Falle eines Erfolgs gibt es aber keine Belohnung für dieses Risiko. Es gibt i. d. R. keine Zusatzvergütung, egal, wie oft der Film, die Serie wiederholt und verkauft wird. Die vom Gesetzgeber geschaffenen Gesetze zur Vereinbarung von „angemessenen Vergütungsregeln“ greifen in der Praxis nicht, weil die Kräfteverhältnisse zwischen Urheber- und Leistungsschutzberechtigten auf der einen und den Verwertern auf der anderen Seite zu ungleich sind. Es findet eine schleichende Verabschiedung der meisten Produktionsgesellschaften und Sender aus der vorbildlichen Institution Pensionskasse statt. Selbst die öffentlich-rechtlichen Sender, die den weitaus größten Teil ihres Budgets für Pensionszahlungen der festen Mitarbeiter ausgeben, versuchen inzwischen, die Pensionskassen durch Coproduktionstricksereien mit Firmen zu umgehen, die nicht Mitglied in der Pensionskasse sind. Die jahrelang falsch gehandhabte Sozialversicherungspraxis für Schauspieler wird dazu führen, dass Schauspieler im Alter nur dann nicht in die Armut rutschen, wenn sie privat genügend vorgesorgt haben. Das wiederum wird bei der derzeitigen Gagenerosion den meisten nicht möglich sein. Wenn man sich vergegenwärtigt, dass bei einem der größten öffentlich- rechtlichen Sender z. B. nur etwa fünf Prozent des Gesamtbudgets für Produktion, der Rest dagegen für Verwaltung und Mitarbeiterpensionen ausgegeben wird, dann kann man sich vorstellen, in welche Richtung die derzeitige Entwicklung zielt: Immer billigere Produktionen führen zu immer geringerem Einkommen der Produzierenden, die dadurch auch immer weniger für ihre Altersrücklagen übrig haben.

Fazit: Schauspieler tun für einen guten Film fast alles, und das auch noch umsonst. Das können sie aber nur eine Weile tun. Irgendwann müssen sie den Beruf wechseln. Um eine kontinuierliche Qualität zu garantieren, benötigen wir deshalb dringend eine neue Wertschätzung und Honorierung dieser Arbeit: mehr Zeit für Proben und mehr Konzentration am Set, eine angemessene Vergütung, die dem Umstand Sorge trägt, dass sich in diesem Beruf extreme Erfolgsphasen mit extremen Misserfolgsphasen abwechseln, eine gerechtere Honorierung der Leistungsschutzrechte und eine echte Teilhabe am sozialen Netz, z. B. die Chance auf Arbeitslosengeld I. Es ist Zeit für eine Qualitätsoffensive über eingefahrene oder scheinbare Grenzen hinweg, um Produktions- und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die am Ende eines ermöglichen: einen guten Film. Denn Qualität ist langfristig das wichtigste Gut eines prosperierenden Filmstandorts Deutschland. Zusammenarbeit / Aufforderung: 3 Eine Qualitätsoffensive für bessere Produktionsund Arbeitsbedingungen starten, u. a. q eine höhere Wertschätzung der Schauspielarbeit bewirken q mehr Zeit für Proben und Konzentration am Set q eine angemessene und gerechtere Honorierung der Schauspielerinnen und Schauspieler

* 1. November 1937 in Königsberg
† 4. April 2011 in Hamburg

Wir trauern um unsere Kollegin Witta Pohl (*1. November 1937 in Königsberg (Ostpreußen), +4.4.2011 in Hamburg). Nachhaltig bekannt geworden durch ihre Rolle in der TV-Serie “Diese Drombuschs”, verweisen sowohl ihre Filmografie als auch die Liste ihrer Theater-Rollen auf eine beeindruckende und lange, schöpferische Laufbahn.

Wir betrauern den Verlust unseres Kollegen Wolfgang Spier, geboren am 27.09.1920 in Frankfurt, gestorben am 18.3.2011 in Berlin. Er schrieb im Nachkriegsdeutschland Theater- und Fernsehgeschichte und starb mit 90 Jahren an einem Herzinfarkt nach einem langen und schöpferischen Schauspielerleben, dem unser Respekt gilt. Seinen Angehörigen gehört unser Mitgefühl.

* 21. Dezember 1945 in Dresden
† 12. März 2011 in Hamburg

Mit grosser Bestürzung haben wir die Nachricht vom tragischen Tode des Kollegen Dietmar Mues und seiner Ehefrau vernommen. Unsere Gedanken sind in diesen schweren Stunden bei ihren Kindern und hinterbliebenen Familienangehörigen.

Wir trauern um einen grossartigen Kollegen.

dieser Newsletter wird etwas umfangreicher, weil er den Kollegen, die nicht zur Mitgliederversammlung kommen konnten, ein möglichst umfassendes Bild von ihr vermitteln soll.

Am 11. Februar 2011 fand in Berlin die ordentliche Mitgliederversammlung des BFFS statt. Rund 250 BFFS-Mitglieder saßen im Cinestar der Kulturbrauerei im Prenzlauer Berg. Selbstverständlich standen auch die Präsentation der Jahresbilanz sowie die Entlastung des Vorstandes auf der Tagesordnung. Wie immer gab es lebhafte Diskussionen zu den einzelnen Tagesordnungspunkten, was von den Anwesenden als erkenntnisfördernd wahrgenommen wurde. Die Mitgliederversammlung sprach dem gesamten Vorstand sein Vertrauen aus und dankte für das große Engagement im vergangenen Jahr.

Rechtsberatung, Tätigkeit der beiden Justiziare

Gleich zu Anfang wurde die Arbeit unserer beiden Justiziare Brien Dorenz und Bernhard F. Störkmann gewürdigt, die praktisch rund um die Uhr für den BFFS zur Verfügung stehen. Vorstandsmitglied Hans-Werner Meyer wies darauf hin, dass zu ihren Tätigkeiten nicht nur die Rechtsberatung der Mitglieder gehöre, sondern auch die gesamte Organisation der Geschäftsstelle, beratende Funktion bei sämtlichen Themen des BFFS, Präsenz auf Stammtischen, bei Telefonkonferenzen, Verhandlungsterminen und Treffen mit Politikern und Senderverantwortlichen. „Der BFFS ist zu einer ziemlich großen Maschine geworden.“, sagte Meyer, „die ohne sie sozusagen keinen Treibstoff hätte.“

Mitgliederhoch: Jeden Tag ein Neuzugang

Noch während der laufenden Mitgliederversammlung verkündete Heinrich Schafmeister, dass sich soeben das 1.700ste BFFS-Mitglied angemeldet hatte. Das bedeutet: Im abgelaufenen Jahr 2010 war statistisch gesehen jeden Tag ein neues Mitglied dazu gekommen, was einer Steigerungsrate zum Vorjahr um 20 % entspricht.

Wichtige Erfolge in 2010

Dies war nur eine der Erfolgsmeldungen, die der Vorstand verkünden konnte. So war es zum Beispiel gelungen, mit Prof. Jobst Plog einen erfahrenen und prominenten Beirat zu berufen. Der ehemalige ARD-Intendant begrüßte die Mitglieder und versicherte sie seiner ganzen Unterstützung: „Ihre Anliegen haben eine große Berechtigung. Sie werden Ihre Interessen nur in Solidarität durchsetzen. Mein Beitrag wird sein, die strategische Arbeit des Verbandes nach Kräften zu unterstützen.“

Als wichtigsten Erfolg des vergangenen Jahres benannte der Vorstand die Aufnahme der Tarifverhandlungen mit der Produzentenallianz: „Wir – die Schauspieler – sitzen am Verhandlungstisch und nehmen nun erstmals Einfluss auf die Vergütung im Film- und Fernsehbereich“, so Heinrich Schafmeister. Weiterer Meilenstein war die Aktion „Ich bin preiswert“ als Reaktion auf die einschneidenden Veränderungen beim Deutschen Fernsehpreis. Michael Brandner, Vorsitzender Vorstand des BFFS, konnte den Mitgliedern über die neuesten Entwicklungen bei der Gründung der Fernsehakademie berichten, die aus dieser Diskussion entstanden war. „Wir haben gezeigt, dass wir konstruktiv sind und uns einsetzen für eine Verbesserung der Fernsehqualität. Die Sender nehmen unsere Initiative daher durchgehend positiv wahr.“

Als dritter Erfolg wurde die Erstellung der ersten Studie über die Arbeitswelt von Schauspielern durch das BEMA Institut an der Universität Münster benannt (deren Ergebnisse Ihnen in einem gesonderten Newsletter noch einmal zugeschickt werden). Die Studie, maßgeblich initiiert und begleitet vom BFFS-Mitglied Christina Hecke, legt erstmals valide Zahlen zu den Verdienst- und Einkommensverhältnissen im Schauspielberuf vor.

„Die BEMA-Studie zeigt deutlich, dass die Reform zum erleichterten Bezug von Arbeitslosengeld 1 für Schauspieler aufgrund der eingebauten Hürden nicht fruchtet“, so Christina Hecke. „Wir werden daher mit Nachdruck in diesem Jahr daran arbeiten, das Thema Arbeitslosengeld 1-Bezug vorzeitig wieder auf die politische Agenda zu bringen.“

GVL-Umstellung

Dieses Thema bewegt uns alle, weil die laufende Umstellung des Verteilungssystems alle gleichermaßen betrifft und viele Fragen aufwirft. Noch einmal zur Erinnerung: Das bisherige, auf die Honorare bezogene System, wird durch ein nutzungsbezogenes ersetzt, damit es europaweit kompatibel ist. Das bedeutet, dass die Berechnungsgrundlage für die jährliche GVL-Ausschüttung die Ausstrahlung eines Werkes im Verteilungsjahr ist und somit zukünftig auch die Wiederholungen berücksichtigt werden. Zu diesem Zweck hat die GVL eine Website eingerichtet (artsys.gvl.de), auf der jeder seine Mitwirkung bei seinen Produktionen und die Anzahl seiner Drehtage eintragen kann, um den Grad seiner Mitwirkung zu bestimmen.

Viele Fragen, die naturgemäß dazu auftauchen, werden unter der „FAQ“-Anwendung auf der artsys-Seite beantwortet. Zudem stehen hochmotivierte und nette Mitarbeiter der GVL unter einer eigens eingerichteten Hotline zur Verfügung. Aber Geduld: Der Prozess der Umstellung ist noch nicht abgeschlossen, an vielen Bereichen und Funktionen wird noch fieberhaft gearbeitet.

Vorstandsmitglied Thomas Schmuckert hatte noch eine gute Nachricht parat: In diesem Jahr wird es zwei GVL-Sonderausschüttungen geben, die auf eine Einigung mit den PC-Herstellern zurückzuführen sind. Zudem wird voraussichtlich ein Teil der zurückgestellten Gelder des letzten Jahres ausgezahlt, weil die Begehrlichkeiten der Musikin-dustrie weitgehend abgewehrt werden konnten.

Marketing Maßnahmen

Vorstandsmitglied Antoine Monot, Jr. berichtete von den laufenden Umbaumaßnahmen der BFFS-Homepage (siehe Newsletter zu diesem Thema: http://blog.bffs.de/2011/02/quo-vadis-bffs-homepage/). Aus den dort angegebenen Gründen sind es sehr umfangreiche Maßnahmen, die eine Weile dauern werden. So wird das Forum komplett aus der Homepage ausgegliedert und die Homepage selbst erhält sowohl ein neues Design, als auch eine neue Struktur. Außerdem kündigte er eine Idee zur Lichtung des Casting-Datenbank Dschungels an, ohne dass sich der BFFS selbst an einer solchen beteiligen muss.

Um besser auf Eure Wünsche und Vorschläge eingehen zu können, wurde ein Blog zum Thema Homepage eingerichtet: http://blog.bffs.de/2011/02/quo-vadis-bffs-homepage/#comments

Stammtische, Aus- und Weiterbildung

Vorstandsmitglied Julia Beerhold berichtete über die Arbeit der Stammtischpaten. Diese sind: Christiane Filla und Martin May (Hamburg), Sven Rothkirch (Berlin), Antje Mairich, Florian Stiehler und Rolf Berg (Köln) und Julian Manuel, Markus Baumeister und Andreas Heinzel (München). Ab sofort werden diese Kollegen alle 6 Wochen an der wöchentlichen Telefonkonferenz des Vorstandes teilnehmen, um einen besseren Informationsfluss zu garantieren.

Weiterhin berichtete Julia Beerhold von dem geplanten Casting-Event auf der Berlinale 2012, das mit deutschen und internationalen Castern und in Kooperation mit dem Institut für Schauspiel, Film und Fernsehen (ISFF) und dem Verband österreichischer Fernseh-Schauspieler (VÖFS) stattfinden soll, von weiteren Casting-Events auf diversen deutschen Filmfestivals, sowie von der durch das Castingbüro „Die Besetzer“ initiierte Casting-DVD, an der sich sämtliche in Nordrhein-Westfalen lebenden BFFS-Mitglieder beteiligen können.

BFFS-Mitglied Elmira Rafizadeh präsentierte die Ergebnisse der großen Datenbank-Umfrage, die demnächst auf der BFFS-Seite veröffentlicht werden.

Kommunikation

Vorstandsmitglied Hans-Werner Meyer konnte auf den Erfolg der „Ich bin preiswert“-Aktion beim Deutschen Fernsehpreis verweisen, die durch drei offene Briefe des BFFS mit Unterstützung sämtlicher relevanter Kreativen-Verbände vorbereitet worden war und zu über 250 Pressereaktionen geführt haben. Dadurch waren die Sender gezwungen, zu reagieren, und unser Gesprächsangebot anzunehmen, das in der Folge zur Gründung der Deutschen Akademie für Fernsehen geführt hat.

Die Kommunikation mit den Mitgliedern, räumte Meyer ein, sei noch verbesserungswürdig. Die Beteiligung der Stammtischpaten an Vorstands-Konferenzen ist ein Schritt in diese Richtung.

Intensive Diskussion über die BFFS-Forderungen bei Tarifverhandlungen

Im weiteren Verlauf der Mitgliederversammlung verständigten sich Vorstand und Mitglieder über die Inhalte für die anstehenden Tarifverhandlungen. Die von den Vorständen Heinrich Schafmeister und Thomas Schmuckert vorgestellten Verhandlungsziele und Forderungen wurden durch die Mitgliederversammlung mit großer Zustimmung unterstützt. Einerseits soll dem Gagendumping durch Einführung einer Anfängergage Einhalt geboten werden, andererseits wird eine angemessene Erlösbeteiligung der Leistungsschutzberechtigten und Urheber an den Auswertungserlösen gefordert. Im Gegenzug soll den besonderen Anforderungen an den Produktionsablauf mit Überlegungen zu neu zu entwi-ckelnden Gagenmodellen Rechnung getragen werden. Insbesondere hat der BFFS diesbezüglich Gesprächsbereit-schaft über das Thema Wochengagen signalisiert.

Auch dieses Thema führte erwartungsgemäß zu kontroversen Diskussionen. Die Meinungsbildung zu diesem Thema hat ja gerade erst begonnen. Aufgrund des Zeitdrucks der Mitgliederversammlung (das Cinestar musste um 16 Uhr verlassen werden) konnte sie leider nicht in der Ausführlichkeit geführt werden, die dem Thema angemessen wäre. Weil dieses Thema aber als Dauerbrenner in 2011 sicher auch unsere interne Diskussion beherrschen wird, werden dazu auf regionaler Ebene zukünftig themenspezifische Stammtische organisieren, die sich ausschließlich mit den Tarifverhandlungen, unseren Forderungen und den angebotenen Gegenleistungen beschäftigen. Bitte nutzt dieses Forum, wenn Ihr im Kollegenkreis mitdiskutieren wollt. Ansonsten sind natürlich auch alle Ideen und Kommentare über die üblichen Mailwege (info@bffs.de) sehr erwünscht!

Als Diskussionsgrundlage hier noch einmal der Sachverhalt: Um von den Produzenten eine garantierte, vertretbare Anfängergage und die Aussicht auf Folgevergütungen zu bekommen, müssen wir ihnen auch etwas geben können. Die Alternative wären Arbeitskampfmaßnahmen, um unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen. Jeder kann sich selbst ausmalen, was das bedeuten würde. Unsere bisherigen Erfolge haben wir allerdings eher durch überraschende Aktionen und intelligente Verhandlungsführung erreicht und halten sie deswegen für das Mittel der Wahl. Deshalb wollten wir zunächst von den Produzenten wissen, wo bei ihnen der Schuh drückt.

Deren Hauptproblem, das wurde sofort klar, besteht weniger in den hohen Gagen der wenigen Großverdiener unter uns, als vielmehr in deren Verfügbarkeit, den vielen Sperrtagen, dem Set-Hopping, etc., was zu einer enormen Planungsunsicherheit und teilweise abstrus zerfaserten Drehplänen führt, die die Produktionen teurer und die Drehtage länger machen.

Deswegen haben wir Gesprächsbereitschaft über eine Wochengage als ein zusätzliches Gagenmodell signalisiert. Eine solche Wochengage ist für den Produzenten natürlich nur dann sinnvoll, wenn ein Schauspieler viele Drehtage hat. Wie genau eine solche Wochengage strukturiert sein könnte, wird Gegenstand der kommenden Verhandlungen sein. Je mehr Meinungsbilder wir aus unserer Mitgliederschaft dazu haben, desto fundierter kann unsere Verhandlungsführung sein.

Mit herzlichen Grüßen

der Vorstand des BFFS

der letzte Relaunch unserer Homepage liegt nun schon weit zurück und die jetzige Seite erfüllt weder unsere noch Eure Bedürfnisse. Das ist uns bewusst und daran arbeiten wir mit Hochdruck. An dieser Stelle möchten wir einen kurzen Ausblick auf das Jahr 2011 geben, was wir umsetzen werden und wie es in Zukunft weitergehen wird.

BFFS Homepage – http://www.bffs.de
Die Homepage des BFFS läuft zurzeit auf zwei unterschiedlichen Systemen. Einerseits setzen wir ein sogenanntes Content Management System namens TYPO3 (http://www.bffs.de) ein, andererseits das Blogsystem WordPress (http://blog.bffs.de). Das werden wir in naher Zukunft komplett umstellen und nur noch mit WordPress arbeiten. Die neue Homepage steht bereits fix und fertig in den Startlöchern. Jetzt fragt Ihr Euch mit Sicherheit, warum diese nicht einfach umgestellt wird. Im folgenden Absatz erläutern wir Euch das gerne.

BFFS Mitgliederverwaltungssystem
Über unsere Homepage (TYPO3) läuft zurzeit noch unser komplettes Mitgliederverwaltungssystem. Wir haben inzwischen acht verschiedene Optionen: Mitgliedsbeiträge, Lastschriftverfahren, Rechnungsstellung im Ausland, verstorbene Mitglieder, ausgetretene und noch ein paar andere Optionen. Das alles macht das System inzwischen sehr komplex. Als der Verband damals gegründet wurde, bot sich das Homepagesystem TYPO3 als Mitgliederverwaltungssystem an. Damals hofften wir, einige 100 Mitglieder gewinnen zu können. Mitgliedsbeitragsvarianten hatten wir genau drei Stück. Der Erfolg hat uns, nicht inhaltlich aber technisch gesehen, überrollt. Wir sind nun knapp 2.000 Mitglieder. Die Mitgliedsbeiträge werden über eine Schnittstelle von TYPO3 automatisiert in ein Buchhaltungsprogramm (DATEV) übergeben, von dort geht die Reise dann weiter zur Bank, von welcher die Beiträge per Lastschriftverfahren eingezogen werden. Wir haben das System permanent den neuen Bedürfnissen angepasst und mussten mit Lastschriftrückgaben ebenso zurechtkommen, wie mit Rechnungsstellungen im Ausland. Stirbt ein Mitglied zum Beispiel, ist das nicht nur tragisch, sondern im Hintergrund auch hoch komplex. Dann müssen sofort alle Aktivitäten eingestellt werden. Niemand will, dass später eine Einladung zum Stammtisch rausgeht oder gar eine Mahnung. Wir möchten hier nicht weiter in die Details gehen, wir möchten nur kurz aufzeigen, dass eine neue Homepage nicht einfach nur eine neue Homepage ist.

Wir stellen zurzeit das Mitgliederverwaltungssystem komplett um. Sobald dies getan wurde, wird die neue Homepage online geschaltet. Vorher müssen wir allerdings die Schnittstelle zwischen neuer Homepage und neuem Verwaltungssystem auf Herz und Nieren prüfen. Ein Chaos dürfen wir uns hier nicht erlauben. Ein Auftrag ist bereits an Programmierer vergeben worden, das neue System wird derzeit entwickelt und programmiert. Unter anderem arbeiten wir hier mit der Firma Inpsyde http://inpsyde.com/ zusammen, die die deutsche WordPress Community betreut und das führende Blogsystem maßgeblich mitentwickelt.

BFFS Forum
Das Forum ist leider in die Knie gegangen und musste abgeschaltet werden. Wir hatten damals mit einer schnelleren Umsetzung der o. g. Punkte gerechnet und deshalb haben wir kein Geld und keine Ressourcen in das “alte” Forum investiert. Ein Fehler? Wir sind nach wie vor der Überzeugung, dass der Weg der richtige war. Wir werden in Zukunft das Forum von der BFFS Homepage ausgliedern. Eine eigenständige Domain ist bereits gefunden und registriert. Unser Ziel ist es, eine eigenständige Forums-Plattform aufzubauen. Diese richtet sich an alle Schauspieler im deutschsprachigen Raum und nicht ausschließlich an BFFS Mitglieder. Wir werden keine abgekapselte Blase sein, wir sind für alle Schauspieler da und für alle wird diese Plattform kostenlos sein. Aber natürlich genießen BFFS Mitglieder auch hier einen besonderen Status. Es wird einen eigenen Forumsbereich geben, den nur Mitglieder einsehen und dort schreiben können. Somit ist auch weiterhin sichergestellt, dass hier in einem geschützten Raum über Arbeitsbedingungen und Co. diskutiert werden kann. Technisch hat das allerdings zur Folge, dass das Forum mit dem Mitgliederverwaltungssystem in Kontakt steht, damit ein Mitglied den eigenen Bereich sieht und ein Besucher, der kein Mitglied ist, diesen dann eben nicht zu Gesicht bekommt. Wir arbeiten auch hier mit der Firma Inpsyde http://inpsyde.com/ zusammen, die die deutsche WordPress Community betreut und das führende Blogsystem maßgeblich mitentwickelt.

Castingdatenbanken Thematik
Zum Thema Castingdatenbanken haben wir uns ebenfalls etwas überlegt. Um es vorwegzunehmen, der BFFS wird keine eigene Castingdatenbank ins Leben rufen. Wir wollen den Dschungel nicht noch undurchsichtiger machen. Was wir wollen, ist alles übersichtlicher zu gestalteten. Bitte habt Verständnis, dass wir dazu noch keine weiteren Details nennen wollen, wir wollen den Vorsprung nicht verspielen, indem wir unsere Idee, vor geglückter Umsetzung, preisgeben.

Aus 1 mach 4
Der BFFS wird also in Zukunft drei Plattformen betreiben, statt wie bisher eine. Wir haben das Jahr 2010 genutzt, um diese Schritte zu planen, um die technischen Voraussetzungen zu haben und um die besten Angebote reinzuholen. Der Vorstand arbeitet ausschließlich ehrenamtlich und wir beziehen in keiner Form Gagen für unsere Arbeit. Daher kann nicht immer alles so schnell umgesetzt werden, wie Ihr und wir uns das wünschen. Wir möchten Euch aber vor allem mitteilen, dass es in naher Zukunft viele Änderungen geben wird. Wie gesagt, die Aufträge sind bereits erteilt worden und Programmierer arbeiten, mit mir als Projektleiter, bereits mit Hochdruck an den neuen Systemen. Übrigens wurden alle Arbeiten, die wir selbst und somit kostenlos erledigen konnten, auch von uns selbst umgesetzt. Immerhin sind es Eure Mitgliedsbeiträge, die wir gezielt einsetzen.

Zeitplan
Bitte habt Verständnis dafür, dass wir keine Termine nennen möchten, bis wann was umgesetzt und online geschalten wird. Wie gesagt, es passiert alles im Laufe dieses Jahres und bitte glaubt uns, dass wir alles so schnell wie irgend möglich umsetzen. Uns selbst ist bewusst, dass die heutige Situation für uns alle nicht (mehr) befriedigend ist.

Eure Wünsche und Vorschläge
Bitte teilt uns doch hier Eure Wünsche und Vorschläge mit . Was wünscht Ihr Euch auf der neuen Seite, was fehlt Eurer Meinung nach. Uns ist es wichtig, Euch in diesen Prozess mit einzubinden, damit Eure Vorschläge und Wünsche berücksichtigt werden. Natürlich können wir nicht alle Wünsche sofort umsetzen, wir versuchen aber, dies so weit es uns möglich ist, zu realisieren.

Wir freuen uns auf ein weiteres Jahr mit Euch!

Mit herzlichen Grüßen

Antoine Monot, Jr.
BFFS Vorstand

wir möchten nochmals an die ordentliche Mitgliederversammlung des BFFS 2011 erinnern.

Sie findet statt:

am 11.02.2011,
im Kino Cinestar in der Kulturbrauerei,
Schönhauser Allee 36, 10435 Berlin,
ab 12:00 Uhr
Einlass: ab 11:30 Uhr,
Ende: gegen 16:00 Uhr.

Die Tagesordnung hatten wir am 12. Januar 2011 zugesendet.

Im Rahmen dieser Mitgliederversammlung werden wir insbesondere über die im Jahre 2010 aufgenommenen Tarifverhandlungen mit der Produzentenallianz berichten und freuen uns hier diesbezüglich auf Eure wichtigen Diskussionsbeiträge.

Weitere Themen werden sein:

• Anzustrebende gesetzliche Novellierung zum Bezug von Arbeitslosengeld I anlässlich unserer 2010 durchgeführten BEMA-Umfrage und
• GVL-Umstellung.

Wir freuen uns ganz besonders, dass wir anlässlich unserer Mitgliederversammlung unser Beiratsmitglied Prof. Dr. Jobst Plog begrüßen dürfen.

Wir freuen uns über Eure zahlreiche Teilnahme.

Mit herzlichen Grüßen

der Vorstand des BFFS

da unsere offizielle Berlinale-Party für uns und unsere Partner aus finanziellen Gründen leider ausfallen musste, gibt es doch keinen Grund nicht zu feiern!

Wir wollen Euch nun zu unserem internen Berlinale Get-Together am Valentinstag einladen.

Datum: 14.02.2011,
ab: 22:00 Uhr
in der Homebase Lounge,
Köthener Str. 44, 10963 Berlin

Lasst uns Uns feiern und lieben…

Soul, Funk und House Dancefloor

Natürlich könnt Ihr Partner(in) und Freund(in) mitbringen oder den Menschen, den Ihr liebt.

BFFS Mitglieder haben freien Eintritt.

Nichtmitglieder zahlen eine Unkostenpauschale von 5,00 €. Die Getränke sind selbst zu zahlen.

First come – First serve.

Eventuelle Schlangen liegen an der guten Party, und nicht an der Organisation.

Einlass-Procedere:

Einfach Namen an der Tür nennen, der wird mit der Mitgliederliste verglichen und schon seid Ihr drin.
Eine schöne und erfolgreiche Berlinale wünscht Euch

der Vorstand des BFFS

* 19. Januar 1923 in Berlin
† 13. Januar 2011

Wir trauern um unseren Kollegen Hellmut Lange, der uns ein markantes Vorbild war.

Hellmut Lange sprach bereits als Jugendlicher Kinderrollen beim Berliner Rundfunk (unter anderem neben Wolfgang Kieling). Von 1946 bis 1948 absolvierte er eine Schauspielausbildung in Hannover. 1948 folgte das erste Bühnenengagement in München. In den frühen 1950er Jahren spielte er als Old Shatterhand zusammen mit Sigurd Fitzek, der den Indianerhäuptling Winnetou verkörperte, auf einer Freilichtbühne in Stuttgart.

1958 gab er sein Spielfilmdebüt und wurde schnell ein populärer Darsteller in Film und Fernsehen. 1961 spielte er die Hauptrolle in der Edgar Wallace-Verfilmung Der Fälscher von London und im Folgejahr eine der Hauptrollen im Durbridge-Straßenfeger Das Halstuch. Oft war er als Vertreter von Recht und Gesetz zu sehen, als Polizist oder Privatermittler, wie etwa als Kommissar in der Stahlnetz-Reihe, als Privatdetektiv John Kling in der Fernsehserie John Klings Abenteuer und als Rechtsanwalt Dr. Simmet in der Fernsehserie Privatdetektiv Frank Kross oder als Kommissar Toffer, Freund und Widerpart von Klaus Löwitsch in der ARD-Vorabendserie Hafendetektiv. Daneben spielte Lange ebenso in der Oscar-prämierten Hollywood-Produktion Patton – Rebell in Uniform wie in den Familienserien Rivalen der Rennbahn und Der Landarzt.

Einen besonders hohen Bekanntheitsgrad erreichte er 1969 durch die Rolle des Trappers Nathaniel Bumppo im Fernsehvierteiler Die Lederstrumpferzählungen nach James Fenimore Cooper. In dieser Rolle, die er bereits 1968/1969 in zwei rumänischen Verfilmungen der Romane Der Letzte der Mohikaner und Wildtöter gespielt hatte, wurde er so populär, dass er sie auch in zahlreichen Hörspieladaptionen von Coopers Werken übernahm.

Darüber hinaus moderierte er von 1971 bis 1981 die ARD-Ratesendung Kennen Sie Kino?, schrieb als Redakteur der Filmzeitschrift Cinema Artikel für eine gleichnamige Rubrik und führte für die Zeitschrift telefonische Ratespiele durch, bei denen man Filmbücher gewinnen konnte.

Zwischen 1952 und 1960 war Lange außerdem als Sprecher und Regisseur für Hörfunkprogramme von Radio Bremen tätig. Danach war er auch häufig als Sprecher in kommerziellen Hörspielen (vornehmlich das Abenteuergenre) zu hören.

Seit 1962 lieh er seine markante Stimme oft als Synchronsprecher zahlreichen prominenten, englischsprachigen Schauspielkollegen wie zum Beispiel Richard Harris (Ein Mann in der Wildnis), Charlton Heston (Die Schlacht um Midway), Paul Newman (Mr. & Mrs. Bridge), Roy Scheider (zum Beispiel in Das fliegende Auge, 2010 – Das Jahr, in dem wir Kontakt aufnehmen, Das Rußland-Haus) und Donald Sutherland in Die Bäreninsel in der Hölle der Arktis.

Der Schauspieler war verheiratet und Vater von Tochter Katharina und Sohn Tobias; Sohn Jonas kam 1965 bei einem Unglücksfall ums Leben. Im Oktober 2009 wurde bekannt, dass Hellmut Lange an Demenz erkrankt war. (Quelle: Wikipedia)